如標題，真的很難懂。
好不容易，因為老闆畫的大餅，G答應留下來，結果才隔沒幾天，老闆居然問她要不要兼任其他工作？
要是這個工作是跟本業相關也就罷了，結果卻是因為人力不足的調度，我不得不往負面思考，老闆是覺得G走不掉了，才這樣對她嗎？
結果今天另外一個震撼彈，小老闆跟G說，因為她之前送了離職單，程序都跑完了，調薪作業來不及，所以G就沒有調薪了！
這樣是怎樣，我怎麼愈看愈不明白，小老闆難道是在暗示，離職還是可以生效的嗎？
我氣，是看到兩位老闆怎麼對待自己同事，即使他們現在待我不差，可是兔死狐悲，如果我沒有利用價值了，是不是也會變這樣？
所以出門上班時，腦海中反反覆覆就這麼一句話：信任很難建立，但卻很容易被破壞，我想，我是不可能再對老闆們放心了，隨時保持警惕才行啊～
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