有個不曾寫信給我的新人寫信給我,告訴我,他要離職了,謝謝我發的信,給他的鼓勵。
既是開心,又是遺憾,開心的是獲得鼓勵,遺憾的是,這樣的同事要離開了。
雖然我始終都知道,自己寫給新人的信對於留任同仁的幫助有限,而且工作又很忙,但我還是想要繼續寫下去,一方面是自己設定的目標,再方面,也許在某個時候、某句話,能夠給人正面的影響,不敢說積德,但出發點總是好的,希望大家都能在公司適應良好。
大公司做事情真的不容易,例如昨天在FB和副理連上線,聊著聊著就談到我們家大老闆去他們公司演講,基於互惠原則,我當然想可以找他們家大老闆來演講,結果今天到公司跟小老闆一提,小老闆說既然是BK,恐怕先跟BK打個招呼會比較好,是啊~我怎麼完全都沒想到,也是,雖然透過他們邀約沒成功過,但好歹是人家的客戶。
連我想那麼多,做事瞻前顧後的人都會少想了,更何況是剛進這個組織的新人呢?不希望自己跌的跤,別人要再嘗試一遍。
套句老話,同事是一時的,朋友是一世的,雖然人各一方,但希望我們都好好的,祝福畢業校友。