記得你是誰：哈佛的最後一堂課

這個封面的版本已經絕版了，再出新版了！但我手上拿的是舊版，所以還是以此為準吧！
看完後覺得好後悔，不是書的內容不好，而且這麼棒的書怎麼我到現在才看？因為書的內容都是故事，藉由故事引起大家深思，而且翻譯得很流暢，真是值得推薦的好書，所以我就來整理自己看到的重點吧！

*企業的成敗一部份來自策略決策者精明的算計，一部分來自本身長期的執著與努力，還有一部分則決定於天命。精於算計、執著於理想、接受命運的安排，是企業經營的重要準則─吳思華‧策略九說

*策略的人生
1.人生的盤點：你認為自己在專業技能、廣博知識與人際關係各方面，有哪些重要的成果或挫敗？這些成就對未來的發展有何影響？
2.人生的未來
1.1 算計的人生：在學業、事業、家庭各方面，你追求 的是什麼？要達到這個目標的手段與歷程為何？
1.2 執著的人生：在人生歷程中，面對各種不同的誘惑或挫折 ，你認為不變的堅持應該是什麼？
1.3 隨緣的人生：在人生歷程中，你認為在「命運與努力」、「過程與結果」間應如何取得一個適當的平衡？
3.人生的終極目標：人生追求的是人麼？請為「幸福」、「快樂」或「成就」下一個屬於你自己的定義

*人生不經思省，不如省得此生─蘇格拉底

*將成功視為一種幸運，所以好運來到時，就必須以感恩、謙卑的心來迎接所繼起的責任

*事情的挫敗、不順遂，其實只是為了創造下一個機會的開始，不是為了打擊你，只須等待適當時機

*我雖然不做生涯規劃，卻有一個好處，總把目前的工作做好，我認為這樣就夠了─李家同

*生涯是很難規劃的，我們通常會碰到意想不到的事情，但是抓緊機會，將目前的工作做好，你就會在不知不覺中，出人頭地矣─李家同

*目錄重點
一、開拓視野
跌倒就站起來：放鬆心情享受和歌頌生活
鳥類標本：在不確定中保持自信
表裡如一：區分公私生活
黑白觀念：了解自己的想法來自何處
二、管理自我
兩樣損失：放下身段，親近員工
校友聚會：改變對冒險的想法
世間沒有完人：用新的眼光看自己
明星與我：聲音鏗鏘有力引導聽眾
三、領導他人
莎拉的故事：員工不只是個數字
活在當下：賦予他人高度期望
激發員工活力：犧牲部分個人權力
拉希摩山之旅：幫助他人正面看待自我
四、建立原則
人生好比賽車：保持堅強、好運、無私和公平
遵守誓言：修補管理瘡疤
記得你是誰：懷有夢想、希望和信心

*我能擁有任何成就，都因為福星高照，而有了成就，也要善盡義務

*生命何其脆弱，一個突發事件，可能對我個人的境遇造成多麼劇烈的改變

*成功來自幸運，也帶來義務，造福他人，自己也能登峰造極

*要抓住眼前機會有所作為，實在需要勇氣

*人生或事業變幻無常，也無法保證能有一定的結果，我們常在資料不足或錯誤的情況下做決定

*不要因為擔心做錯決定而浪費大好時機，也不要因為得過且過而錯失改造世界的機會

*公私「身份」的平衡是能創造並維持上班時的自己和居家時的自己之間的差別，你願意這麼做嗎

*你不需要保有自我─但必須做到表裡如一

*分開公私生活，才能保護自己的內在空間，處於這塊不被外力左右工作情緒的園地繼續保有我

*在家裡還有一個職場欠缺的好處：無論你多麼熱愛工作，工作都不會愛你，家人才能給你愛

*我們從事的工作決定我們的財富，我們從事的餘暇決定我們的性格─伊士曼

*想在世上生存，態度就得強硬，但也應當保留一點柔軟的心

*觀念引導政策，政策產生結果，掌握個人想法形成的原因和過程

*不用僵化的態度看世界，仔細觀察和辨認黑白之間還有哪些色調，才能做出高明的決策

*唯有回顧過去，始能了解人生─丹麥哲學家‧齊克果

*從員工升任主管，改變的不只是身份，連平常受到的待遇也會發生一百八十度大轉變

*避免染上執行長毛病：傾聽家人意見（和配偶、子女相處最能讓人迅速有效回到現實，花些時間和家人或親密朋友在一起）

*事業方面所需仰賴的基礎
1,.有幾個喜歡跟你唱反調的同事
2.親近第一線工作人員

*想做真正成功的領導人，就必須容許別的同事向你挑釁，與你爭辩，跟你作對，這也是領導人的責任

*身為主管就是要步步為營，透過不斷演練來學習

*每個人都可能對冒險產生某種程度的抗拒，在大幅轉換跑道之前，也會優柔寡斷，學習改變對冒險的看法，就能增強你對冒險的忍受程度

*拉大格局，規劃生涯
1.我先認真思考自己想從工作之中得到哪一類報酬、換來什麼樣的好處，然後就專心尋找最有可能滿足這兩項要求的職業
2.我不在乎各種選擇後果：一般人之所以覺得從事某種職業太過冒險，99%都是因為自己設定的目標彈性不足
3.把目光放得很遠

*無論將來過得如何，我仍有今天

*同時運用多重角度去思考事情，既能看過某些正面特質與成就，也能看到人生的缺陷、弱點和陰暗面

*任何人都不可能完美無瑕，也不可能一無是處，我們愈是探究別人的生活，愈能了解現實生活的複雜，無論那種生活乍看之下有多完美

*我們都活在一個鼓勵人人奮力追求完美的文化中，導致我們痛惡不完美的事物，以為我們有能力、也應該達到完美的境界

*一進入某個場合，就用一、兩個經過仔細斟酌的句子控制全場，這就是一種領導技巧

*找出適合自己、發自內心的說話方式，並且善用這個聲音

*領導人的職責在於擬訂議程、制訂方向、打造願景，號召別人和自己同心協力改變世界，但首要任務還是要贏得人心

*員工的生計都掌握在你們手裡，他們是活生生的人，不代表一堆數字

*每個人都是別人的子女或父母，他們犧牲奉獻是為了成就別人

*不要把上場比賽視為理所當然

*能被賦予崇高的標準、得到領導他人的機會是一種榮幸，應當以感激的心情珍惜每一個實現期望的機會

*眼前的經驗總有消失的一天，所以要即時把握、好好享受

*找到屬於自己的「一刻鐘」機會，也就是能讓自己發揮巨大影響力的那一刻，讓別人也活在當下

*在工作缺乏自主性的情況下，許多人也跟著失去了往日的工作熱忱

*重視屬下的生涯發展，把這件事擺在你的個人目標之前

*充分授權的意思不是要求別人執行你的命令，而是容許別人實踐他們的想法，照著他們的願景處理事務

*工作意義正是促使每位員工熱情投入工作的原因

*領導力包括了啟發、鼓勵他人，以及為他人創造機會的能力

*我希望以何種方式影響他人
1.別人怎麼看你
2.當別人跟你相處的時候，他們怎麼看自己

*在生活裡，處處存在對別人發揮正面影響力的機會，從家庭到職場都不例外

*只在意自己的事業與成就，會使人錯失許多從小處發揮正面影響力的好機會

*每得到一種成就，視野便隨之窄化，只瞧見下一次的勝利，追求成功的習性使我們上癮

*一定要先前瞻的眼光來看短時間的學業成就，而且不管過了多久，都應該想想除了天資之外，還有哪些因素能夠帶來成功

*成就高的人多了兩項特質：具備高度的自信和毅力─或某種熱情

*聰明人靠經驗學習，但真正聰明的人借用別人的經驗來學習

*成功整合各項特質
1.化解挫折的能力
2.好運
3.良好的領導特質：能夠關懷他人
4.公平觀念
5.判斷能力

*擁有成熟的個性和健全的觀念，能在壓力之下做出正確的決定

*該做的事就要好好做

*走出家門後，不要忘了自己的責任，家人的名譽、爸媽的期望和夢想

*我相信你，希望你去追求光明的前程，把握眼前的機會，實現改造世界的願望


書籍簡介