攔轎喊冤

為了貼近第一線同仁的心聲，ER同事煞費苦心的安排老闆到每一個單位聽取民情，也希望能夠立即改善問題，立意良善。
可因為出去代為發聲的主管，未必瞭解事情始末或執行細節，常常現場就直接開支票，接下來就苦了要兌現支票的我們。
有時候，問題單純，不用花錢，以人工取代爭取時效也就是了，誰叫老闆最大！
可有的時候，不但要花錢，而且還可能變成特例，但難道真的要這麼做嗎？
但老闆已經開的支票，又不能給他跳票，畢竟老闆的面子一定要顧啊～（現在終於能夠體會馬團隊的心情了）
所以啊～突然明白為什麼同事都不會循著正常管道反映意見，動不動就告金管會、大老闆，因為循正常管道都只能得到官式回覆，但若「攔轎喊冤」，處理速度絕對又快又直接，所以如果你是同事，你會想直達天聽？還是聽官樣文章呢？