2012年12月19日 星期三

帶人不能用命令,一定要學會「暗示的技術」:62招暗示法則,不必把話說白,任何人都能自動自發幫你做事!


*入侵對方的心從「說個性」開始,對方就會想「只有這個人能了解我」,然後就立刻敞開心房,跟你吐露心事

*一件事情描述得越詳細,可信度可提高32%

*只要膨脹對方的想像力,他就會更認同你的說法

*告訴對方「你是個什麼樣的人」(貼上標籤),然後鼓勵他按照你的意思行動,才算是真正暗示

*表達得愈言簡意賅,給人的感覺越聰明

*強調這是多數人的意見,對方就比較容易接受

*只要搬出「聽起來很像一回事的理由」,便能輕易讓對方停止思考

*大聲說話,提升自信心,讓你看起來更有說服力,只要稍微提升一點音量,說出來的話就更能打動人心,而且大聲說話還能激勵自我,讓自己更有活力

*聲音愈低沉,可信度愈高;因此高聲說話不僅無法發揮暗示效果,反而會讓對方察覺你很緊張、不安

*一個人之所以會受同事、朋友歡迎,純粹是因為他會主動幫忙、主動問候、主動釋出善意的緣故

*想要提升工作績效,獲得主管賞識,不僅要具備專業知識,也要讓自己成為擅長聊天的人

*想吸引他人的目光,就要好好地調查對方的基本資料,然後主動說出自己與對方的共通點

*只要適當地示弱,就能激發對方的共鳴與同情心,而在對方的同情心中,多少會摻雜一點「優越感」

*天下沒有白吃的午餐,優點太多、完美無瑕的事物,反而更容易讓人起疑心

*人前留一線,日後好相見:只要傳達「希望還能保持聯絡」的訊息給對方,對方的態度也一定會變得友善

*因為對方想要的不是「答案」,而是希望「被理解、接納」,越是肯定別人想法的人,得到的正面評價越高

*越難到手的東西,越覺得珍貴,也就越想得到

*勇於面對失敗、大方認輸,更能讓別人看到你的發展潛力

*情緒低落的人,容易遷怒於他人,就算別人善意地接近示好,也很容易掃到颱風尾

*因為,沒有人不喜歡被稱讚。而且當對方聽到好話,心情肯定非常好。這個時候,就是拉攏彼此關係的大好機會

*有時吹捧對方,遠比讚美對方來得有效

*耐心傾聽對方說話,懂得不時附和,遠比只是傻傻地聽來得有效果

*LOVE說話術
Listen 聆聽對方說的話
Observe 觀察、調查結果
Value 認同對方的價值
Evaluate 評價對方

*不要吝於讚美別人,你一定會有所收穫

*詞彙量越多,表現力就越好,也就更懂得如何讚美對方

*懂得適時收尾,才能展現誠意,而且還能創造「下一次」交談的機會

*見面三分情─彼此接觸的次數越多,就越能縮短內心的距離,產生好感

*若是讚美努力的過程,那就不限次數,要說幾次都行

*用問句取得命令,更能誘導部屬

*要「鼓勵」男同事,「協助」女同事

*以工作效率而言,處在不受他人(尤其是上司)視線干擾的狀態下工作會比較順利

*平常工作可以運用積極說法,無論如何都想說服對方時,建議用消極說法

*真正有效的說服力,不是動動嘴巴就好,而是訴諸行動

*常說「你一定沒問題」,讓部屬發揮實力

*「最晚何時可以完成」是一種進度暗示

*最為人詬病的態度與口頭禪
1.老是摸頭髮
2.與人交談時,習慣雙手交叉
3.習慣遮著嘴說話
4.說話時,下巴習慣抬高約30度
5.目露兇光
不得體的口頭禪
1.用不耐煩的口氣頻頻說「是的、是的」
2.回應時只說「嗯」
3.習慣說些無意義的語助詞,例如「就是啊」
4.說話三句不離「於是」「之類」等字眼
5.習慣打斷別人說話

*面對說話速度比較快的人,說話速度也可以跟著調快一點;面對說話速度比較慢的人,步調就可以放慢些

*當個積極的傾聽者
1.先主動提出問題(對了,關於那件事…)
2.引出對方想說話(原來如此)
3.再給予肯定的附和(很好啊)
4.催促對方繼續說下去(那後來怎麼了?)
5.氣氛自然熱絡

*只要變換一下附和的詞彙,例如「原來如此」「很有趣耶」「好厲害喔」「真的嗎」等,給對方肯定的回應,就是最好的附和方式

*想要得到善意的回應其實一點都不難,只要改變問話角度,答案就會不一樣

*從對方的興趣下手,迅速降低戒心,等對方越聊越興奮時,再逐步加入自己想說的話或意見

*大部分使用主詞「我」進行溝通的情況是為了主張「自己的要求」;相反的,使用主詞「你」進行溝通的情況多是責備「對方的過錯」

*話題內容是否有趣,取決於有沒有「戲劇張力」,說道理不如說故事

*名人佳句最具說服力,記得正確引用

*「比喻」能讓對方接受你的看法

*其實「容易忘記」才不會老是活在後悔裡,個性自然會樂天知足

*千萬不要受到大環境影響,勉強自己爭名逐利,找尋適合的生存之道,才能活出真正的自我

*有強健的體魄,自然能散發自信,個性也會變得積極

*成功的第一步,先相信自己,只要不斷給自己加分暗示,誇大實力就行了

*喪氣話越少,成功機會才越多

*越是糟糕的狀況,越要盡快處理,才是妥當的做法

*每天,留給自己一點療瘉時間

*「間接提醒」比「當面斥責」更有效

*沉沒成本效應,投注越多心力,越難收手

*人類最容易相信偶然聽到的傳言

*活用午餐時間,拉近彼此的距離;不吃早餐的人,情緒容易焦躁

*名牌不是炫耀,是讓自己感受「我值得」

*面帶笑容的人,人緣特別好,因為大家都想分享他的好心情


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