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很好讀的一本書，但如果不是因為接下來要邀請這位講者，應該不會特別買來看，談工作和生活的想法，多數都淺顯易懂，問題是知易行難，每個人都一樣。
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| 自序 | 還在學！
[第一部 企業藍海，不必外求 ]
領導人最重要的責任，是必須讓員工充分體認企業價值，並不斷重新定義產品、服務、公司和產業，不斷改寫遊戲規則，讓大家心中充滿「藍海」。只有這麼做，才不致迷航和沉沒在紅海中。
Chapter 1 | 成功的秘密 |
1 組織的「秘密」
2 成功的恐懼
3 人多不怕鬼？
4 把公司賣給巴菲特！
5 「大願」與「無我」
6 企業的「心」與「腦」
7 喜歡！
8 也說幾句「創新」
9 傳承
10 大家都是「人」
11 必要之惡？
12 「真」有效能
Chapter 2 | 牛仔精神 |
13 「失敗經驗」也受用？
14 培養「洞察力」
15 「愛」與「樣子」
16 向禪宗五祖學「交棒」
17 不是英雄 就別領導
18 企業與人生
19 「二代」牛仔何處尋？
20 熱情與自由
21 擺地攤 跑江湖
22 都是我的錯！
23 男人生孩子
24 組織的緣分
25 鐵血執行長
26 找苦吃
Chapter 3 | 看向未來 |
27 世界比你想像的單純！
28 「組織失敗」是問題根源
29 再談「混序組織」
30 從「清貧」到「清富」
31 企業必須追求「極致價值」
32 郭台銘遇到了什麼事？
33 「巴比二人組」的啟示
34 職場業力
35 大家想一想！
36 不得不？主動做？
37 Oh iPad
38 英雄與典範
39 方便
[ 第二部 人生花園，百花齊放 ]
人用自己一招半式的「獨門絕技」走江湖，闖出名號後，就按照自己的意思建自己的城堡，城堡越大、越堅固，就越安全、越舒適，「堡主」就不用再改變自己。不改變，意味著不再生長，離人生花園百花齊放的境界，也就越來越遠。
Chapter 4 | 我在哪裡？ |
40 我在哪裡？
41 被寵壞的中年男人
42 不求人？
43 影響力
44 「個性」能改嗎？
45 置心一處
46 愛自己
47 萬事願意
48 妄想！
49 金錢是功課
50 如同孩子一樣
51 累！
52 忙！
53 「生命品質」？
54 為學日益 為道日損
55 人生的「藍海」
56 故事的陷阱
Chapter 5 | 還在學的人生 |
57 童蒙養正
58 學「閉嘴」
59 學「聽話」
60 學「說話」
61 學「感恩」
62 學「願意」
63 學「讚美」
64 學「助人」
65 學「不發脾氣」
66學「面對脾氣」
67學「說對不起」
68學「記名字」
69 學「做小事」
70 小而無怨 小而不器
71 不拘小節？
Chapter 6 | 孩子們 |
72 「普世價值」？
73 以孝立國？
74 誰能教出好孩子？
75 搶救孩子們
76 父母難為！
77期待少年英雄！
78沒有「體驗」的人生
79 關心？還是擔心？
80 未知
81 活出自己！
82 「貴人」正解
83進食順序
84 站在巨人的肩膀上
[ 第三部 執行長這樣聊天]
讓複雜的，回歸簡單，是最後，也是唯一
商周集團榮譽發行人 金惟純vs.執行長 王文靜
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